ASSISTANT DE CULTURE /SUIVI ÉQUIPE F/H

ASSISTANT DE CULTURE /SUIVI ÉQUIPE F/H

Job Offers

Information

SERRIS
Proposed contract
CDI
Entreprise présente au SIVAL
Non exposant
Niveau de formation recherché
BAC
Contexte et définition du poste
Mission principale du service d’intervention Accueil et intégration des salariés Former et suivre les équipes de travail du sol et de travail sur chariot des saisonniers  Renforcer le poste manutention récolte  Pratiquer application plantes (PBI)    MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE  Animer / Conduire les équipes de travail du sol et de travail sur chariot du personnel pour le bon fonctionnement du travail en serre   Accueillir et intégrer les nouveaux salariés Former et suivre les équipes de travail du sol et de travail sur chariot des saisonniers - Former les nouveaux saisonniers - suivre les équipes de travail du sol et de travail sur chariot des saisonniers  Renforcer le poste manutention récolte - S’assurer du bon déroulement poste manutention récolte - Faire respecter les règles ainsi que les consignes de sécurité et d’hygiène Pratiquer application plantes - Dans le cadre d’un planning collectif , pratiquera l’application foliaire sur plantes.    Attentes liées au poste : - Le respect des contraintes temporelles (bon déroulement des chantiers, respect des durées de travail) - La mise en place d’une bonne relation avec le personnel (assurer l’accueil des salariés, s’adapter à leurs demandes, comportements, réactions) - L’adaptation et flexibilité à des horaires variables : l’application foliaire sur plantes.    Intérêt professionnel du poste  - Montée en compétences : structuration des ateliers, prise de parole en public, confiance en soi - Responsabilités relatives et autonomie - Caractère varié des interventions et du personnel
Preferred profile
Les « savoirs » : - Connaître les aspects techniques et culturales   Les « savoir-faire » : - Savoir exécuter les activités sur la plante - Savoir utiliser les moyens mis à disposition pour la bonne exécution des activités   Les « savoir-faire » comportementaux : - Savoir s’exprimer suffisamment bien pour échanger avec le personnel - Savoir partager des éléments pour la transmission de son savoir faire - Savoir être curieux et ouvert avec le personnel - Savoir être respectueux avec le personnel     Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site apecita.com (n°AY013950)
Localisation
Pays-de-la-Loire
Rencontrer l'employeur
Envoyez lettre et CV sous référence RDV APECITAPro Le recruteur sera présent 16 janvier de 13H30 à 17 H sur l'Espace Emploi (Grand Palais) du SIVAL à Angers et contacter l'APECITA au 02 41 18 60 19 ou par mail à angers@apecita.com

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